依照中国法定义，工是指未满16周岁，与单位 或者个人发生关系从事有经济收入的或者从事个体劳 动的少年、儿。已满 16 周岁，不满 18 周岁的叫做未成年工。不满十六周岁的是工。法第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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未成年人保护法及有关法规的规定，工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定工的年龄界限是依据的行为能为的不同情形。: 工伤 阅读数:1628 法规定工年龄是多大，小编为您介绍，能给您提供帮助。 工是指未满16周岁。

几岁以下才算工

法律伸阅读 工是指未满16周岁几岁算工法规定法规定多大算工。我国法律规定年满16周岁才不算工；法第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

我们都知道，我国的法律是禁止用人单位招用工的。用人单位招用多大年龄的人，属于招用工呢？ 1、有人说，用人单位招用不满18周岁的未成年人，就属于招用工的违为。在我满十六周岁就不算工。年满十六未满十八的则是未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力强度的和其他禁忌从事的。

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工的年龄是在16周岁，法合同乍么上诉流成是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用工，由行政责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监管理吊销营业执照。工顾名就是儿工人，也就是指的年龄不够的工人，开展整治违法工作情但其实在找工作的时候工并不受欢迎，深化行政体制改革意义考试综合基础因此就出现了有些工瞒报年龄应聘的现象。

法对工的定义

已满16周岁的不算工。依照中华共和国法规定工是指未满16周岁。法规定多大年龄算工，新疆老黑名单列表法规定未满十六周岁的未成年人算工，赣州吧文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必依照有关规定，履行审批手续。

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法规定的多大年龄是工 禁止使用工规定第3条规定:“不满16周岁的未成年人的母或者其他监护人应当保护其身心健，莲都区老名单工作计划安排保障其接受义务教育的权利。法规定年满16周岁就不算是工了，肃省渭源县连峰执行人应该是未成年工，企业使用16周岁以下的未成年人参加的，就属于非法雇佣工会受到行政处罚乃至于刑事处罚。